根據內部備忘錄，Facebook母公司Meta Platforms計劃減少向部份員工發放的獎金額度，並將更頻繁地評估員工表現。Meta在備忘錄中向經理們告知，在2023年年終評估中被評為「符合大部份預期」的員工將獲得2024年3月到期的較小比例獎金和受限的股票獎勵。公司正將員工績效評估的頻率轉回一年兩次。備忘錄顯示，Meta計劃在當地時間周二在整個公司層面召開高管會議討論這些變化，擬於當地時間周四向員工宣布。（界面）
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