關於職級並行的三個認識誤區,你也犯了嗎?

標籤: 職場 作者: 職場溫度計 2019-10-04 09:37:00

職級並行已經施行4個多月了,大家對於職級並行的關注依然熱度不減。由於職級並行很多操作層面的規定沒有出臺或者沒有公佈,大家對於職級並行的認識依然存在一些問題,甚至包括組織人事部門的一些同志,在對職級並行的認識上都存在一定的誤區。小編跟大家總結了幾個,看看你也犯過這些認識誤區嗎?

關於職級並行的三個認識誤區,你也犯了嗎?

誤區一:實職領導可直接晉升職級,不用間隔年限

根據新的職級並行規定,對職級晉升年限進行了調整,規定明確『晉升一級主任科員,應當任鄉科級正職或者二級主任科員2年以上』,針對四級主任科員晉升三級主任科員同樣如此。關於這一規定的理解,很多人都是認為鄉科級正職晉升一級主任科員是不需要年限的,只有二級主任科員晉升一級主任科員才需要2年以上,小編之前也是這樣認為的,甚至之前小編問過一個組織人事部門的朋友,他也是這樣理解的。但在第一輪晉升執行中,上級組織人事部門的解釋是鄉科級正職晉升一級主任科員,依然得有2年的任職年限。晉升三級調研員、一級調研員同樣如此。

關於職級並行的三個認識誤區,你也犯了嗎?

誤區二:正科可以直接晉升四調,不經過一級主科

很多人認為,按照黨政領導幹部選拔任用工作條例,鄉科級正職滿一定年限就可以提拔到縣處級副職,而四級調研員待遇還趕不上副處,所以正科應該可以直接晉升四級調研員,而不用經過一級主任科員。但根據規定,晉升四級調研員應當任一級主任科員2年以上,所以組織人事部門的解釋如果要走職級晉升之路,就不能跳過一級主任科員,必須先晉升一級主任科員之後,符合年限才能晉升到四級調研員。

關於職級並行的三個認識誤區,你也犯了嗎?

誤區三:單位沒有名額,就沒有辦法晉升

職級晉升中,很多人都在感嘆,自己符合條件,但就是單位沒有名額,只能望而興嘆。確實,職級並行規定啟動之初,組織人事部門就跟各單位確定了職級的層級和每個職級的數量,單位上有多少個主任科員、多少個調研員都是確定的,像幹部編制一樣,是不變的。但大家可以想一想,根據職級並行規定的比例計算,一個單位的職級數量都有小數點,往往到各單位都省略了,小數點後面的職數去哪裡呢?是分給其他單位了嗎?是四捨五入了嗎?應該都沒有,而是被組織部門統籌掌握了,所以,大家在晉升時如果單位沒有名額的,是可以爭取上級組織手中名額的。

這就是小編跟大家總結的幾個關於職級並行的認識誤區,你犯了嗎?

數位家庭综合网讯2019-10-04 09:37:00

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