不好，研發氛圍和能力太差。固定淘汰比例，DE績效在1/4以上，扣薪資。部份組工作氛圍戾氣重，管理上專業素養也不行，在裏面成長弱。
AB績效也最多20%，但實際有一半要留給關系人員升職加薪用。
不要以為自己水平好，努力上進末尾淘汰的就和自己沒關系，照樣背績效，反而是一群混子就會背幾個名詞，演的足，升職速度比誰都快。不信，看某後續跳槽到微軟的大佬吐槽：
這才是真相，這位員工做事真是太「不合群」了:
中國移動蘇州研發中心（蘇小研）值得去嗎？
不好，研發氛圍和能力太差。固定淘汰比例，DE績效在1/4以上，扣薪資。部份組工作氛圍戾氣重，管理上專業素養也不行，在裏面成長弱。
AB績效也最多20%，但實際有一半要留給關系人員升職加薪用。
不要以為自己水平好，努力上進末尾淘汰的就和自己沒關系，照樣背績效，反而是一群混子就會背幾個名詞，演的足，升職速度比誰都快。不信，看某後續跳槽到微軟的大佬吐槽：
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